Asystio
Kadry i grafik pracy

Zespół wie, kiedy pracuje i za co odpowiada.

Grafik, urlopy, role, dokumenty, zadania i odpowiedzialność są czytelniejsze, gdy nie żyją w kilku arkuszach i prywatnych wiadomościach.

Proces po uporządkowaniu

Od grafiku do wykonanej pracy

1

Plan pracy jest widoczny

2

Zmiany i urlopy mają kontekst

3

Zadania trafiają do odpowiedzialnych osób

4

Właściciel szybciej widzi obciążenie zespołu

Zacznij od jednego obszaru, który dziś najbardziej spowalnia firmę. Kolejne moduły dopinasz wtedy, gdy proces już ma sens.

Problem -> koszt -> rozwiązanie

Co realnie przestaje przeciekać?

Problem

Grafik i urlopy są rozproszone

Co to kosztuje

Zespół dopytuje, właściciel przelicza ręcznie, a zmiany robią chaos.

Jak pomaga Asystio

Asystio pomaga trzymać dostępność, role i zmiany w jednym rytmie.

Problem

Nie wiadomo, kto odpowiada za sprawę

Co to kosztuje

Zadania wracają do właściciela, bo odpowiedzialność nie jest jasno widoczna.

Jak pomaga Asystio

Role i zadania są bliżej procesów klientów, zleceń i kalendarza.

Problem

Planowanie zabiera za dużo czasu

Co to kosztuje

Każda zmiana grafiku wymaga ręcznego układania i sprawdzania konfliktów.

Jak pomaga Asystio

AI może pomóc przygotować propozycję grafiku i wskazać konflikty.

AI wspiera planowanie grafiku, ale nie zastępuje decyzji managera

AI może zaproponować plan, wskazać konflikty i opisać wpływ zmian, a właściciel decyduje, co wdrożyć.

proponuje grafik

wykrywa konflikty

pokazuje wpływ zmian na pracę

Zespół pod kontrolą

Grafiki, urlopy, szkolenia i obciążenie zespołu są w jednym miejscu.

AI pomaga szybciej wykrywać przeciążenia, planować grafiki i ograniczać ręczne uzgodnienia w pracy zespołu.

sprawniejsze grafiki
mniej pytań o odpowiedzialność
łatwiejsze wdrożenie pracowników
Grafik zespołu w Asystio HR
Szkolenia pracowników w Asystio HR
Szkolenia
Widok 360 pracownika w Asystio HR
Pracownik 360

Otwórz materiał, kiedy chcesz zobaczyć ten obszar w praktyce.

Otwórz kanał Asystio

Uruchamiaj etapami

Najczęściej łączone z HR

Asystio nie wymaga kupowania całego kombajnu pierwszego dnia. Wybierasz proces, a kolejne obszary dopinasz wtedy, gdy firma ich potrzebuje.

Jeśli grafik jest ciągle poprawiany ręcznie, zacznij od HR.

To pomaga szybciej zobaczyć, kto pracuje, co blokuje zespół i gdzie trzeba decyzji.